المسؤولية الاجتماعية للشركات
تلتزم مجموعة كوادرايز بالإشراف الاجتماعي والبيئي والأخلاقي عند تحديد ممارسات الأعمال. يقدم هذا البيان الخطوط العريضة للمجالات الرئيسية للمسؤولية الاجتماعية للشركات التي تلتزم المجموعة وموظفوها عند التعامل مع الأمور الاجتماعية والبيئية والأخلاقية في مكان العمل.
المديرون وموظفو الشركة والمقاولون هم مسؤولون عن ضمان الامتثال للبيانات التالية ومن المتوقع أن يفهم الوكلاء ويتصرفون وفقًا لهذه المبادئ ، والتي هي:
- العمل بطريقة مسؤولة ومستدامة بيئيًا.
- تأمين الدعم المحلي أينما نتفاعل مباشرة مع المجتمع
- الحفاظ على المعايير الأخلاقية العالية في تنفيذ الأنشطة التجارية وفقًا لسياسة وممارسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (التي تتوافق مع قانون الرشوة لعام 2010)
- وضع السلامة في مقدمة ثقافة الشركة وممارساتها
- توفير فرص عمل متكافئة
- احترام حقوق الموظفين والاستشاريين والشركاء والأطراف المقابلة،والتعامل معهم بإنصاف ودون تمييز
- توفير فرص التدريب والتطوير لموظفينا حتى يتمكنوا من استغلال إمكاناتهم بالكامل
- تطوير ثقافة التحسين المستمر وتشجيع الانفتاح والإنصاف والثقة لضمان رضا أصحاب المصلحة عن النتائج وطريقة عمل المجموعة
- الحفاظ على سياساتنا المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومراجعتها بانتظام
- التأكد من أن نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة مناسب لأنشطة المجموعة
تلتزم مجموعة كوادرايز بالتحسين المستمر في جميع معاييرها وممارساتها.
مايك كيرك، رئيس مجلس الإدارة
سياسة الصحة والسلامة والبيئة
من خلال عملية التحسين المستمر، سوف نثبت التزامنا بما يلي:
- الامتثال الكامل لجميع التشريعات واللوائح والمعايير والإرشادات وقواعد الممارسة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة؛
- ضمان التخلص من مخاطر الصحة والسلامة والبيئة، حيثما أمكن ذلك، أو التقليل منها. إذا لم يكن ذلك ممكنًا، فيجب التحكم في المخاطر المحددة بما يتناسب مع حجم الخطر الذي يمثله؛
- توفير وصيانة المصانع والمعدات الآمنة (بما في ذلك معدات الحماية الشخصية) وأنظمة العمل ومرافق العمل من أجل رفاهية الموظفين؛
- توفير المعلومات والتعليمات والتدريب والإشراف الكافي للموظفين لتمكينهم من القيام بمهامهم بكفاءة وأمان؛
- منع الحوادث وحالات اعتلال الصحة المرتبطة بالعمل.
- التحقيق في أي حوادث تقع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المطلوبة؛
- ضمان حماية الزوار أو أفراد الجمهور من العمليات الخطرة؛
- ضمان التعامل مع المواد الخام والمنتجات والنفايات واستخدامها وتخزينها بشكل صحيح لتجنب الإضرار بصحة الموظفين أو البيئة؛
- تصميم المنتجات ومرافق العمليات بطريقة تقلل من آثارها البيئية في الإنتاج والاستخدام والتخلص؛
- توفير معلومات كافية لضمان التعامل مع منتجاتنا والمواد الكيميائية المرتبطة بها واستخدامها والتخلص منها بما يتماشى مع التشريعات ذات الصلة؛
- تعظيم كفاءة استخدام المواد الخام والموارد؛
- استبدال المواد، حيثما كان ذلك ممكنًا، بتلك التي تعتبر أقل خطورة على البيئة أو صحة الإنسان؛
- تحسين كفاءة الطاقة في المراحل والعمليات؛
- ضمان تقليل جميع النفايات أو معالجتها والتخلص منها بطريقة مسؤولة؛
- تقليل التصريف إلى الهواء والماء والأرض ومراقبة أي تصريفات منظمة؛
- تزويد جميع الموظفين بفهم لهذه السياسة ومسؤولياتهم في ضبط وتحسين الأداء.
هدف مجموعة كوادرايز هو أن تكون شريكًا مستجيبًا لعملائنا في تقنية MSAR® والوقود المستحلب؛ والمساهمة في مستقبل مستدام. تدرك كوادرايز الدور الحاسم الذي تلعبه في إدارة الصحة والسلامة في العمل وحماية البيئة ككل. ولذلك، تلتزم كوادرايز بمبادئ إدارة المخاطر ومنع التلوث والاضطلاع بعملياتها كعضو مؤسسي مسؤول في المجتمع.
مايك كيرك، رئيس مجلس الإدارة
تدرك شركة كوادرايز تمامًا أنها تعمل في القطاعات التي تنطوي على بعض المخاطر والمخاطر الكامنة للموظفين والمقاولين والزوار وأفراد الجمهور والبيئة الطبيعية؛ على هذا النحو، نحن ملتزمون بمعايير عالية للحد من المخاطر والوقاية من الحوادث والسيطرة عليها.
تدرك الشركة أيضًا أهمية الاستشارة والتواصل والمشاركة للإدارة الفعّالة. على هذا النحو فإنه سوف يعالج مخاوف جميع الأطراف المعنية ذات الصلة داخل نظام الإدارة، مع تشجيع المسؤولية الفردية للموظفين عن قضايا الصحة والسلامة والبيئة.
تم اعتماد هذه السياسة من قبل مجلس الإدارة وفريق الإدارة العليا، الذين يتحملون المسؤولية الرئيسية عن تخصيص الموارد الكافية لضمان تحقيق هذه الأهداف.